Leren solliciteren….

In mijn vorige artikel schreef ik over de presentatie die ik had gehouden over leerlingen in cluster 2 die oefenen met het leren solliciteren. Dat is, zeker in combinatie met een taalstoornis niet eenvoudig.

Overigens is solliciteren voor iedereen iets waar je goed over na moet denken en wat je goed moet voorbereiden. Daar zal iedereen het wel over eens zijn. Maar hoe kun je nu met een groep leerlingen goed oefenen met solliciteren. En daarbij heb ik het over alle leerlingen…

Bij mijn presentatie was een van de onderdelen om de luisteraars aan het werk te zetten met een brainstorm sessie.
Doel hiervan was om hen mee te laten denken omdat je samen meer weet en meer kunt bedenken.

Door middel van post-its liet ik iedereen minimaal 1 suggestie opschrijven. Deze post-its heb ik bewaard en hier volgt een weerslag van wat er bedacht is…

post-its solliciteren

– In een bestaand bedrijf solliciteren als oefening
– Rollen omdraaien, laat de leerling werkgever zijn
– Maak een lijst met voorbeeldzinnen voor een sollicitatiegesprek
– Eerst oefenen in de klas of in kleine groepen
– Maak een pitch
– Solliciteren via de mail
– Oefenen met telefoneren
– Zo vroeg mogelijk beginnen, bijvoorbeeld al voor een bijbaan
– Zelf op internet filmpjes zoeken
– Elkaar filmen
– Video opnames maken is noodzakelijk
– Oefen met antwoorden en mening geven
– Opschrijfboekje gebruiken om hierin op te schrijven wat ze geleerd hebben
– Stage competentie werkboek
– Zo praktisch mogelijk houden
– Iemand uit het bedrijfsleven uitnodigen
– Externe bedrijven ook betrekken en de vraag stellen wat zij willen
– Met leerlingen meegaan naar een sollicitatiegesprek
– Groepsstage met voorbeelden
– Ex-leerlingen uitnodigen en laten vertellen/sparren

Je ziet dat er veel ideeën zijn over hoe je solliciteren nog beter kunt inbedden in het systeem op school.
De belangrijkste gedachten die mij opvielen waren dat je zo vroeg mogelijk start met het oefenen, dat je het zo concreet mogelijk maakt en dat het bedrijfsleven direct betrokken moet worden.

Dat is vaak ook het grootste probleem. Wij als leerkrachten hebben veel tips voor onze leerlingen, maar wat wil het bedrijfsleven nu eigenlijk zelf. Waar liggen hun verwachtingen en wat willen zij terugzien bij de leerlingen.

In de komende tijd wil ik aan de slag gaan met het ontwikkelen van een eerste opzet, een soort handleiding, handboek waarmee je jezelf in beeld kunt brengen zodat je aan de hand van een soort beschrijving aan de slag kunt gaan om solliciteren in te bedden in je onderwijssysteem.

Een mooie start kun je maken met mijn gratis download waarin je zelf, of je leerlingen aan het werk kunt zetten met het maken van een pitch.

Solliciteren voor leerlingen in cluster 2

Begin April kon ik een presentatie geven op het Simea congres over mijn onderzoek wat ik uitvoerde voor mijn studie Master Special Education Needs. Dit onderzoek heb ik vorig jaar uitgevoerd. Ik wilde dit graag delen met collega’s en andere geïnteresseerden vanuit cluster 2.

Wat is Cluster 2?

Cluster 2 biedt ondersteuning in het reguliere onderwijs aan leerlingen die een auditieve of communicatieve beperking hebben. Cluster 2 is niet opgenomen in de samenwerkingsverbanden vanwege de schaalgrootte en de specialistische expertise.

Aangezien ik zelf een aantal leerlingen begeleid als Ambulant dienstverlener cluster 2, in het MBO werd ik geprikkeld door de vraag hoe deze leerlingen, juist met hun communicatieve beperking een sollicitatiegesprek kunnen voeren.

Solliciteren, de ultieme vorm van communicatie

Solliciteren is, als je het mij vraagt, toch een bijzondere vorm van het voeren van een gesprek. Jezelf presenteren en je beste beentje voorzetten, in een vaak indrukwekkende ambiance, met een of meerdere mensen voor je die vaak door de wol geverfd zijn en communicatief juist heel sterk zijn.

Maar het is tevens mijn mening dat je door veel te oefenen en er de waarde van in te zien als leerling, je echt wel stappen verder kunt komen in het voeren van een goed sollicitatie gesprek.

Dat geldt overigens voor iedereen denk ik, maar daar zal ik later wel meer artikelen over schrijven!

Powerpoint presentatie

De presentatie heb ik gedaan met behulp van een Powerpoint. Deze Powerpoint, die mijn verhaal ondersteunde staat hieronder getoond. Je kunt daarin teruglezen waar ik het over heb gehad.

Aan het einde heb ik de groep aan het brainstormen gezet om te ontdekken op welke manier je solliciteren extra kunt oefenen met de doelgroep die ik hierboven heb beschreven. Een weerslag van die ideeën wil ik in mijn volgende blog graag met je delen.

Van HTML-site en Meneer Simmering, naar…

Zo, het was even een klusje, maar dan is het ook goed gebeurd! Onlangs kreeg ik een nieuwe factuur voor het verlengen van al mijn websites. Dat was bepaald niet goedkoop en dus het juiste moment om even na te denken.

Na te denken over hoe nu verder, en ja dat heb ik wel vaker gedaan. Maar zoals je zelf vast heel goed weet is een knoop doorhakken een van de lastigste dingen. Je hebt namelijk ooit iets opgebouwd en daar pluk je nog steeds de vruchten van. Al is dat niet meer vergelijkbaar met de aantallen mensen die mijn website bezochten toen ik ooit begon.

Het allereerste begin was met HTML-site (binnenkort zal ik nog een link plaatsen naar hoe zich dit ooit ontwikkelde). Op een gegeven moment verkocht ik die site en probeerde ik met MeneerSimmering een nieuwe start te maken.

Leuke domeinnaam natuurlijk, maar het bracht nooit de voldoening die ik er van verwachtte.

Nu heb ik alle artikelen die ik heb geschreven voor beide sites verplaatst naar deze site. Gewoon onder mijn eigen naam. Ik vind het zonde om al die artikelen weg te gooien, maar ik ga er wel een andere draai aan geven. Meer de kant op van het schrijven over mijn werk en over alles wat ik nu doe. Coachen, adviseren, begeleiden van leerlingen, leerkrachten, docenten enzovoort.

Zo startte ik dit jaar ook met het geven van trainingen over iets waar ik een bijzondere passie voor heb ontwikkeld, solliciteren. Daar heb ik een onderzoek over gedaan en ik merkte dat het onderwerp solliciteren nog niet echt op de agenda staat van veel scholen, met name in het MBO, om er wat krachtigs mee te doen.

De komende tijd zal ik mij toeleggen op het ontdekken van het hoe en wat van het schrijven op deze blog. In ieder geval kun je in het archief al mijn, meer dan 1000, artikelen teruglezen. Kun je daar nog even mee vooruit als je dat wilt!

Wandel je Fit!

Een tijdje terug heb ik al geschreven dat ik meer wil gaan wandelen. Om mezelf hiervoor te motiveren kocht ik een boek van Bert Ackaert, Wandel je fit. Na het lezen ben ik nog enthousiaster aan de slag gegaan met lopen.

Tevens een reden om Bert te vragen naar zijn beweegredenen van het lopen en zijn boek!

Bert, kun je aangeven hoe je zelf bent gaan lopen/wandelen? Hoe is dat zo gekomen?

Voor mij is zorg dragen voor jezelf al van kindsaf een manier van leven, zeker op het fysieke vlak. Ik heb dat met de paplepel meegekregen en was ook goed in verschillende sporten. Ik heb gelukkig een hele gevoelige “interne thermostaat” als het over te weinig bewegen gaat: mijn lijf signaleert nogal snel een tekort aan beweging. Dit is een fenomeen dat trouwens wetenschappelijk meer en meer beschreven wordt als één van de verschillen tussen mensen die niet zo snel in gewicht bijkomen… Ik heb daarnaast een vrij slechte rug, die meteen opspeelt als ik te weinig beweeg

Wat is de grootste uitdaging om echt tot actief lopen te komen?
Makkelijk: het integreren in alle 1000 andere activiteiten die je moet doen. Veel mensen beschouwen bewegen nog altijd als een “uitgave” = je verliest er tijd mee. Terwijl je er vaak tijd mee wint omdat je je
1) beter voelt –
2) veel minder ziek bent –
3) productiever wordt – …

Wat heeft het opgeleverd dat je zelf meer bent gaan bewegen?
Hier kunnen we wel 100 pagina’s over schrijven
tal van uitdagingen aankunnen (marathons, triatlons, bergen beklimmen…)
heel actief kunnen zijn/spelen met mn kinderen
minder rugpijn
beter concentreren
minder stress
ziektekosten = 0 €
creatieve ideeën (rechterbrein krijgt kans om meer te werken tijdens bewegen)

wandel je fit

Lopen is toch gewoon een kwestie van gaan doen? Hoezo dan toch een boek om te motiveren?
Alles is een kwestie van gewoon doen, maar toch doen veel te weinig mensen het. Iedereen weet dat je moet bewegen, gezond moet eten, niet teveel alcohol drinken,… maar spijtig genoeg (of misschien gelukkig genoeg) is er een heel groot verschil tussen weten en doen…

Hoe kleiner je de weerstand kan maken om iets te doen, hoe groter de kans dat je het effectief doet.

DIT is de essentie van dit boek en DIT is de essentie waarom dit boek over wandelen gaat. Het is zo simpel dat je niet kan zeggen dat je het niet kan doen. Elke wandeling die je maakt is beter dan de looptraining die je nooit doet. Maar voor mij maakt het natuurlijk niet uit wat de mensen doen (elke looptraining is beter dan de wandeling die je niet doet).

Dat ze iets DOEN is het enige wat telt. En daarna de volgende stap, en de volgende… Dit is een zeer goed onderbouwde werkwijze vanuit de gedragspsychologie.

Waar zou je het liefst nog een keer een week of een maand gaan wandelen, en waarom?
De Himalaya staat zeker op mijn to do list. Of de Rocky Mountains. Maar ik wandel/loop/fiets ook heel graag in Belgie en Nederland. Ik vind dat wij veel te weinig beseffen in wat een mooie streek we zelf wonen.

Een preview van het boek:

Cadeau voor hem:
Wandel je Fit
Prijs: €19,99
Waardering: ****

New Places to Be – Leukste Hotspots ontdekken

Op de website van New Places to Be kun je al heel wat jaren leuke hotspots ontdekken. Vanuit Vlaanderen gestart, maar inmiddels gaan ze met hun website en hun ontdekkingstochten de grenzen over.

In 2015 hadden ze hun eerste ‘off-line’ festival en ze blijven aan de weg timmeren. Nu is onlangs de nieuwste, verse editie van hun boek verschenen waarin ze meer dan 150 hotspots in Belgie en daarbuiten met het publiek delen.

new places to be

Het gaat de redactie van New Places to Be niet om alle horeca. Nee ze zijn juist selectief in hun beleid om een zaak op hun website te zetten of in hun boek op te nemen. Elke plek moet passen binnen hun eigen bepaalde setting of iets leuk is.

De eisen die ze stellen: ‘Uitblinken in interieur, concept en service’.

Natuurlijk is dat altijd betwistbaar, maar toch is New Places to Be een fijn boekwerk geworden met heel wat onbekende en vaak onbeminde hotspots in de regio’s Gent, Brugge en de Kust, Antwerpen, Brussel, Hasselt (ook zo’n leuke minder bekende stad!), Rotterdam en Amsterdam.

De beschrijving van een hotspot valt uiteen in een aantal steekwoorden. Te starten met ‘What?’, vervolgens ‘Looks?’ afgesloten met ‘What Else?’. Natuurlijk staan er de details bij vermeld zoals het adres en de website.

Daarnaast worden er, zoals je mag verwachten van een boek dat is afgeleid van een website, tags bij geplaatst die kort weergeven wat je kunt krijgen op de plek waar je naar toe wilt. Denk aan tags als ‘lunch’, ‘soup’ en ‘art’ bijvoorbeeld.

Tenslotte krijg je ook nog een indicatie mee van de kosten van een etentje of een overnachting. Dit loopt van € tot €€€€.

De beschrijvingen zijn gelukkig geen half gesponsorde berichten. Er is juist voor gekozen om als redactie zelf alles te schrijven en niet gebruik te maken van aangeleverde content.

new places to be website

Wat het geheel, wat mij betreft, wel heel leuk maakt is dat er interviews in staan met enkele uitbaters. Op die manier krijg je nog een extra stukje inzicht in de drijfveer van deze mensen om te komen tot iets unieks en bijzonders. Zo hoef je niet eens naar al deze hotspots toe, maar kun je ook ’s avonds op de bank geïnspireerd worden door al het goeds wat Vlaanderen (en een beetje Nederland) zeker te bieden heeft!

Cadeau voor hem:
New Places to Be – Editie 2017
Prijs: €17,99
Waardering: ***